“您的意思，希望给成发留一批培训名额？”陈耕怎么也没想到孟海波来找自己竟然是为了这个事。
刚刚孟海波来找自己的时候，陈耕以为是润华实业这段时间“嚣张”的做法让成发的领导层感到压力了，孟海波来找自己是“劝说”自己低调一点，但陈耕怎么也没想到孟海波来还找自己的目的，竟然是为了向润华实业要一批还停留在纸面上的职业技术培训学校的学生名额。
“是的。”孟海波低着头，不好意思的恨不得将脑袋塞到椅子下面去。
“可是……为什么？”陈耕怎么也想不明白孟海波、或者说成发是怎么想的：“据我所知成发是有自己的工人职业技术培训体系的吧？以成发的底蕴，您需要来找我？”
“这个……”刚刚还在怀疑陈耕是在逗自己玩还是真不知情的孟海波，抬起头，却看到一脸不解的陈耕，终于确定这家伙不是在和自己开玩笑，他是真的很不理解自己为什么会向他提出这么一个要求，这才不好意思的道：“这个……我们成发虽然有自己的培训体系，不过这套体系已经名存实亡了，所以……”
成发的培训体系已经名存实亡了？陈耕一愣，一开始他以为孟海波是在和自己开玩笑，可仔细一想，陈耕也唯有摇头了：一个连基本工资都只能发80%的单位，哪有余钱来给年轻人做技术培训？要知道，技术培训可不是动动嘴皮子就行的，要培训，那就要开机床吧，机床一开动，就有折旧；要培训，总要有原材料吧，这原材料肯定不可能从天上掉下来，需要花钱去买，这也需要钱……
对于10年前、哪怕5年前的成发来说，这些都不是问题，但对于现在的成发来说，他们是真的拿不出这么一笔钱，拿不出培训的费用，这套培训体系自然也就名存实亡了。
陈耕甚至想到了更深的一层：对于现在已经停工了有一段时间的成发来说，就算豁出去卖血来培训年轻人，可当这些年轻人培训出来之后，对于已经停工的成发来说你让他们上哪儿施展自己的才能？
这倒是能够解释的通孟海波为什么对润华实业的这个培训机会如此看重了：工人们培训完毕后，可以直接进入润华实业工作，而润华实业则是出了名的待遇高……
完全没有预料到会是这么一个情况的陈耕，略一沉吟，随即痛快的回答道：“给成发的年轻人一个工作的机会，这个没问题，毕竟成发也给我们学校提供了不少老师嘛，如果这点要求都不答应，那是有点说不过去，不过名额方面我们还需要讨论……”
没想到陈耕答应的这么痛快、这么给面子，孟海波一怔，随即欣喜的站起身来握住陈耕的手一阵摇晃：“林经理，什么也不说了，谢谢！”
至于陈耕现在没给出名额这一点，孟海波丝毫没觉得奇怪：总共就招那么几个学生，十个八个的也就罢了，如果给的再多，势必要在其他地方进行调整，陈耕这么说才是最有诚意的做法。
“不用客气。”陈耕笑的也同样开心，俗话说得好，拿人手短吃人嘴短，成发想要从润华实业这里多拿一些培训名额？当然没问题，不过我们接下来挖人的时候，只要不是太过分，你们成发的领导是不是最好也睁一只眼闭一只眼？只要大家都保持这份默契，陈耕并不介意多给成发一些名额。
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陈耕猜的没错，在确定润华实业真的会将自己的技术培训的窗口向成发打开之后，润华实业的工作一下子顺畅了许多，之前那些若有若无的阻力和羁绊消失的无影无踪——真的是应了“可怜天下父母心”这句话，为了自己孩子的前途，有些事情大家很自然的开始睁一只眼闭一只眼起来。
对于润华实业与成发的合作